ТРЕНИНГ ТРЕНЕРОВ
от филиала крупнейшего тренингового центра в России
3 и 4 августа 2019 года
суббота и воскресенье
с 11.00 до 20.00
Россия, Санкт-Петербург, Аптекарский пр., 6а
Этот тренинг для тех, кто:
  • Хотел бы стать тренером, создавать и грамотно проводить тренинги;
  • Руководит людьми, и хочет делать это более эффективно;
  • Работает преподавателем, и ищет методику, чтобы сделать процесс обучения более интересным;
  • Хочет научиться проводить мероприятия и организовывать людей, создавая нужное настроение в группе;
  • Ведет рабочие и проектные группы, управляет коллективом в стиле коучинг.
За 2,5 дня вы узнаете всё, чтобы создать и провести успешный тренинг.
7 причин пройти наш тренинг:
1
Мы давно и серьезно на рынке и знаем, чему учим. Тренинг идет в Петербурге уже 9 лет, а наш тренинговый центр «Синтон» работает более 35 лет.
Вы получите сертификат от филиала одного из крупнейших тренинговых центров России.
2
Тренинг универсален и подходит не только тренерам, но и всем, кто работает с группой -читает лекции, обучает, руководит.
3
Наши тренинги сопровождает не только душевная обстановка, это всегда «качественная тусовка». Вы познакомитесь с активными и талантливыми коллегами, обменяетесь опытом, идеями и вдохновитесь.
4
Тренинг идет 2 дня, этот формат признан одним из самых эффективных для обучения. Мы не растягиваем информацию, все структурировано и динамично. Вы погружаетесь в тему, а в конце второго дня уже проводите свой первый мини-тренинг. Через неделю вы закрепляете свои знания на вечерних мастерских, с просмотром видео, обсуждением и обменом опытом.
5
Вы получите в свою "копилку" ведущего десятки идей и упражнений, а самое главное - научитесь настраивать упражнения для целей именно вашего тренинга.
6
Тренер это практика. При желании вы сразу же можете начать практику – стать куратором на тренингах личностного роста, работать с настоящими группами, по программам, разработанным лучшими тренерами.
7
Мы не бросаем своих участников – учиться дальше, отрабатывать навыки и «обкатывать» свой тренинг можно на Мастерских ведущих. Вы сами в будущем сможете стать тренером крупнейшего центра тренингов личностного роста. Это реально.
МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ
Тренинг-центр СИНТОН (Петербург)
Санкт-Петербург, Аптекарский пр.,6а.
7 мин. пешком от ст.м.Петроградская
2 этаж, зал №3.

3 и 4 августа 2019 года, с 11.00 до 20.00
7 августа, в 19.00 - мастерская "Работа со сложными участниками"
Телефоны: 8 (812) 944-4080, (812) 642-5859
Стоимость участия
22500 12 900 руб.
При предоплате тренинга до 15 мая 2019 г.
Предоплата на сайте ТЦ "СИНТОН" по карте, Сбербанк онлайн.

Стандартная стоимость тренинга 22500 рублей.
Дней
Часов
Минут
Секунд
до окончания предложения специальной цены.
Принять участие
О тренере:
Мария Загорская
Бизнес-тренер, ведущая тренингов для руководителей, тренингов для тренеров и преподавателей, тренингов командообразования и управления эмоциями.
Обучила 2500 участников, провела более 200 тренингов, в том числе корпоративных.

Опыт создания учебных программ с 1996 года, консультант в сфере управления персоналом с 2004 года. Директор тренингового центра СИНТОН (Петербург).

Имеет многолетний опыт работы на тренингах с совершенно разной аудиторией - от подростков и студентов до топ-менеджеров крупных фирм.

Проводит тренинги на английском языке в России и Европе.
ПРОГРАММА ТРЕНИНГА
1 день
1.Особенности тренинга как формы обучения.

Цели и задачи обучения.
Отличия тренинга от лекций, семинаров, мастер-классов.
Форма работы, создающая заинтересованность участников. Как «включить» группу с первых минут тренинга.

2.Профессия и личность тренера. Роли тренера, выбор роли тренера под формат и тему занятия.

  • Представление группе, роли тренера.
  • Первое впечатление о тренере — 80% успеха. Из чего складывается, и как им управлять.
  • Компетенции тренера. Знания, навыки, личные качества.
  • Выбор темы для разработки тренинга.
  • Основы уверенности тренера, самооценка тренера.


3.Создание, модификация и проведение упражнений

  • Виды упражнений в зависимости от поставленных задач.
  • Структура упражнения (мотивация, инструкция, рефлексия).
  • Упражнения для отработки навыков.
  • Для чего нужны разминки, ледоколы, дискуссии и в каких случаях их применять.
  • Ролевые игры, деловые игры, бизнес — кейсы –подбор в соответствии с задачами тренинга.
  • Индивидуальные и групповые задания, варианты применения и сочетания.
  • Способы удержания внимания и влияния на аудиторию.
  • Организация пространства аудитории (круг, амфитеатр, аквариум и др.)
  • Способы модификации упражнений в соответствии с целями тренинга и ситуацией.

2 день
4.Групповая динамика, методики и управление группой.

  • 4 этапа групповой динамики, что важно учитывать на каждом этапе
  • Как и когда управлять групповой динамикой, для того чтобы обучение не вызывало сопротивления, и не было скучным.
  • Групповая дискуссия. Виды, способы, важные правила организации и проведения.
  • Методы и техники: арт-методы, пантомима, социометрия.


5.Принципы и алгоритмы создания тренинга

  • Структура написания тренинга.
  • Модель учебной программы, бриф тренинга: цели тренинга, задачи тренинга, формат, тайминг, контроль результатов, программа тренинга.
  • Схемы тренинга. На примере 2–3 выбранных участниками тем тренингов.
  • "Конструктор" модулей под задачи тренинга, его составляющие.

6.Проведение тренинга

  • Представление тренера.
  • Ввод правил.
  • Сбор ожиданий участников.
  • Разогревы. Как получить от разогревов максимум пользы.
  • Упражнения «вызовы».
  • Основная часть.
  • Рефлексия или обратная связь. Как сделать ее безопасной и эффективной.
  • Организация обратной связи на тренинг от участников.
  • Приёмы завершения занятия.
  • Типичные ошибки тренеров.

Мастерская "Как работать со сложными участниками"
На мастерской участники узнают причины сопротивления в группе и конкретные способы работы с ним.
Проводится анализ видео с тренингов для демонстрации сложных ситуаций и способов выхода из них.

В программе:

  • Типичные трудности в работе с группой и способы их преодоления.
  • Общие правила работы с сопротивлением в группе.
  • Типы «сложных» участников
  • Ответы на провокации и каверзные вопросы
  • Как работать с «всезнайками», немотивированными и другими участниками
  • Как держать тему тренинга и не дать группе себя увести.
  • Умение задавать вопросы и отвечать на вопросы.

Мастерская "Как создать свой тренинг"
Дополнительная открытая мастерская по созданию тренинга. Стоимость для участников 900 рублей.

1.Что необходимо знать до начала разработки тренинга: цели и задачи, исследование рынка/ситуации в компании.

2.Разработка тренинга. Схема написания тренинга:
  • Структура написания тренинга.
  • Модель учебной программы, бриф тренинга: цели тренинга, задачи тренинга, формат, тайминг, контроль результатов, программа тренинга.
  • Конструктор" модулей под задачи тренинга, планируемая групповая динамика.
  • Составление каркаса тренинга, наполнение упражнениями, .
Наш бонус: Бесплатный доступ к библиотеке книг для тренеров.
Ответы на вопросы
Вопрос:
Вы правда считаете, что можно обучиться на тренера за 2 дня и две мастерские?
Ответ:
Для того, чтобы стать профессиональным тренером, нужно несколько лет практики.

В нашем тренинге собрано всё необходимое и достаточное, чтобы начать этот путь. Мы даем "легкий старт" каждому, кто готов развиваться как тренер.
Вы получите структуру, опыт проведения тренинга на настоящей группе участников, поддержку коллег и тренера, возможность стажировки.
ВОпрос:
Почему такая невысокая цена? Аналогичные курсы стоят дороже.
ОТВЕТ:
Мы заинтересованы в скорейшем наборе группы, поэтому предлагаем большие скидки при раннем бронировании.
Мы даем возможность пройти курс также тем участникам, которые пока только планируют стать тренерами. Именно поэтому занятия проводятся в выходные.
Кроме того, доступная цена позволяет набрать больше участников, и от этого все выигрывают, ведь на тренинге важна групповая динамика.
Вопрос
Что, если я приду и пойму, что тренинг не для меня?
Ответ
Такое редко, но бывает. Наша гарантия: если вы решите, что тренинг вам не подходит в течение первых двух часов первого дня тренинга, мы вернем вам 100% оплаты.
ВОПРОс:
Хочу к вам приехать из другого города. Как мне пройти Мастерскую?
ОТВЕТ:
Для иногородних участников, кто приезжает на два выходных и не сможет остаться на Мастерскую, мы предоставляем материалы занятия и личную консультацию тренера по скайпу.
В последнее время к нам часто приезжают из других городов и стран. Добро пожаловать!
Кто приходит на "Тренинг тренеров"
тренеры, в том числе внутренние тренеры компаний;
консультанты, коучи, психологи, работающие с группами;
учителя и преподаватели вузов;
руководители отделов, направлений, департаментов, координаторы рабочих групп;
организаторы мероприятий, ведущие праздников;
те, кто хотел бы попробовать себя в роли тренера, но не хочет пока оставлять нынешнюю работу.
Отзывы участников
Дмитрий Семьюшкин
психолог, гештальт-терапевт, куратор
Тренинг помог вспомнить старые и получить новые навыки, помогающие в работе с группами. Понравился способ подачи материала, мотивация участников на активность и общая атмоферы тренинга. Классно, что тренинг поощряет сразу же применять полученные навыки, есть возможность попрактиковаться в учебной группе.
Наталья Морозюк
бизнес-тренер (Челябинск)
Тренинг тренеров. Прошло пару-тройку месяцев с посещения тренинга, осмыслены полученные знания, раставлены новые жизненные приоритеты, испробованы полученные материалы. Есть первое понимание полезности и качественности материала. Поэтому и отзыв хочу написать именно сейчас.

Суть сути! Успешная попытка объять необъятное. Грамотная подача материала, без воды и лишних движений. Чёткое руководство процессом обучения на очень высоком уровне. Оценивая проделанную работу, понимаешь что ты качественно работал на результат! Отличный тренинг, огромный объем материала, хорошая организаторская подготовка.

Не жалею и затратах на самолёт и проживание, тренинг стоит того, чтобы его пройти! Преподавателям, тренерам, ораторам, людям на сцене, как минимум.

Дмитрий Сидаев
спикер, бизнес-тренер, специалист по госзакупкам
Всем привет, коллеги, обращаюсь к тем, кто занимается тренерским ремеслом и сомневается идти или не идти на этот тренинг. С колокольни своего опыта скажу так: я проходил этот тренинг полтора года назад и после этого не было ни одного моего тренинга, когда бы я не вспомнил тех приёмов и не использовал те навыки, которые уловил и проработал за те 2 дня.

Уверен, это один из самых ярких показателей эффективности, полезности любого тренинга и этого в частности. Индивидуальный подход к каждому участнику, в том числе поиск индивидуальных особенностей, позитивная энергетика и обилие практических упраженений также добавляет плюсов в карму Марии Загорской.
Ещё одним немаловажным поводом посетить "Синтон" может стать знакомство с людьми, которые объедены поиском своей роли на тренерском уделе, проработкой навыков ораторского мастерства и работой с группой и, соответственно, общность интересов вполне возможно приведёт к продуктивному общению уже не в рамках тренинга (как у меня получилось).
Никита Красильников
руководитель
Первый день мне показался недостаточно насыщенным. Но во второй день я понял что всё было грамотно рассчитано и подведено к экзамену. Это было просто супер. Я получил незаменимый опыт, а участие в чужих экзаменах было крайне весёлым и полезным занятием. В оконцовке я почувствовал, что сильно овладел темой тренинга и считаю его крайне полезным. Спасибо всем за рефлексию и обратные связи.
Оформить заявку на тренинг тренеров (3 и 4 августа 2019 г.)
Отзывы наших участников
больше отзывов на сайте vsetreningi.ru
Наши клиенты:
обучение своих сотрудников нашему тренинговому центру доверили
Остались вопросы?
Ирина Нужина
менеджер ТЦ СИНТОН (Петербург)
+7 812 642-58-59
Made on
Tilda