ТРЕНИНГ ТРЕНЕРОВ
ВЕДУЩАЯ МАРИЯ ЗАГОРСКАЯ
пройдите живой тренинг по программе крупнейшего тренингового центра в России - СИНТОН Петербург
пройдите живой тренинг по программе крупнейшего тренингового центра в России - СИНТОН Петербург
11 и 12 апреля 2026 года
суббота и воскресенье
суббота и воскресенье
с 11.00 до 20.00
Россия, Санкт-Петербург, Большой Сампсониевский, 7.
За 2,5 дня вы узнаете всё, чтобы создать и провести успешный тренинг.
Этому невозможно обучиться онлайн.
Этому невозможно обучиться онлайн.
7 причин пройти наш тренинг:
- Мы давно и серьезно на рынке и знаем, чему учим. Тренинг идет в Петербурге уже 12 лет, а наш тренинговый центр «Синтон» работает более 35 лет.
Вы получите сертификат о прохождении тренинга по программе тренингового центра СИНТОН -крупнейшего тренингового центра в России. - Тренинг универсален и подходит не только тренерам, но и всем, кто работает с группой -читает лекции, обучает, руководит. Вы можете пройти базовую программу, а можете углубиться в тему и взять тариф с индивидуальным коучингом от тренера.
- Наши тренинги сопровождает не только душевная обстановка, это всегда «качественная тусовка». Вы познакомитесь с активными и талантливыми коллегами, обменяетесь опытом, идеями и вдохновитесь.
- Тренинг идет 2 дня, этот формат признан одним из самых эффективных для обучения. Мы не растягиваем информацию, все структурировано и динамично. Вы погружаетесь в тему, а в конце второго дня уже проводите свой первый мини-тренинг. Через неделю вы закрепляете свои знания на вечерних мастерских, с просмотром видео, обсуждением и обменом опытом.
- Вы получите в свою "копилку" ведущего десятки идей и упражнений, а самое главное - научитесь настраивать упражнения для целей именно вашего тренинга.
- Тренер это практика. После обучения вы можете начать практику – стать куратором на тренингах личностного роста, работать с настоящими группами, по программам, разработанным лучшими тренерами.
- Мы не бросаем своих участников – учиться дальше, отрабатывать навыки и «обкатывать» свой тренинг можно на Мастерских ведущих.
18
лет курсу
1300
довольных участников
80%
практики и упражнений
НАШИ ПРОГРАММЫ
выбирайте подходящий вариант:
БАЗОВАЯ
тренинг+воркшоп
сегодня 22500
14 500 рублей
сегодня 22500
14 500 рублей
- Тренинг тренеров (16 часов)
- Мастерская "Сложные участники"
- Рабочая книжка тренера (pdf) и чек-лист тренера
- Сертификат участника
РАСШИРЕННАЯ
очно+дистанционно
28 000 рублей
28 000 рублей
- Тренинг тренеров (16 часов)
- Мастерская "Сложные участники"
- Рабочая книжка тренера (pdf) и чек-лист тренера
- Сертификат участника
- Доступ к библиотеке тренеров
- Три онлайн урока на тему "Как создать свой тренинг"
КОМПЛЕКСНАЯ
обучение +коучинг
80 000 рублей
80 000 рублей
- Тренинг тренеров (16 часов)
- Мастерская "Сложные участники"
- Рабочая книжка тренера (pdf) и чек-лист тренера
- Сертификат участника
- Доступ к библиотеке тренеров
- 3 онлайн урока с проверкой заданий кураторами
- Индивидуальный коучинг от Марии Загорской по созданию одной тренинговой программы
- Сертификат на английском языке
Стоимость базовой программы 22500 руб.
Внесите предоплату 3000 рублей до 1 февраля
и закрепите специальную цену - 14500 руб.
Внесите предоплату 3000 рублей до 1 февраля
и закрепите специальную цену - 14500 руб.
Дней
Часов
Минут
Секунд
О тренере
Мария Загорская
бизнес-тренер, психолог, преподаватель,
руководитель ТЦ СИНТОН (Петербург)
Бизнес-тренер, ведущая тренингов для руководителей, тренингов для тренеров и преподавателей, тренингов командообразования и управления эмоциями.
Обучила 2500 участников, провела более 200 тренингов, в том числе корпоративных.
Опыт создания учебных программ с 1996 года, консультант в сфере управления персоналом с 2004 года. Директор тренингового центра СИНТОН (Петербург).
Имеет многолетний опыт работы на тренингах с совершенно разной аудиторией - от подростков и студентов до топ-менеджеров крупных фирм. Проводит тренинги на английском языке в России и Европе.
Отзывы о тренере на сайте vsetreningi.ru бизнес-тренер, психолог, преподаватель,
руководитель ТЦ СИНТОН (Петербург)
Бизнес-тренер, ведущая тренингов для руководителей, тренингов для тренеров и преподавателей, тренингов командообразования и управления эмоциями.
Обучила 2500 участников, провела более 200 тренингов, в том числе корпоративных.
Опыт создания учебных программ с 1996 года, консультант в сфере управления персоналом с 2004 года. Директор тренингового центра СИНТОН (Петербург).
Имеет многолетний опыт работы на тренингах с совершенно разной аудиторией - от подростков и студентов до топ-менеджеров крупных фирм. Проводит тренинги на английском языке в России и Европе.
ПРОГРАММА:
1.Особенности тренинга как формы обучения.
Цели и задачи обучения.
Отличия тренинга от лекций, семинаров, мастер-классов.
Форма работы, создающая заинтересованность участников. Как «включить» группу с первых минут тренинга.
2.Профессия и личность тренера. Роли тренера, выбор роли тренера под формат и тему занятия.
3.Создание, модификация и проведение упражнений
Цели и задачи обучения.
Отличия тренинга от лекций, семинаров, мастер-классов.
Форма работы, создающая заинтересованность участников. Как «включить» группу с первых минут тренинга.
2.Профессия и личность тренера. Роли тренера, выбор роли тренера под формат и тему занятия.
- Представление группе, роли тренера.
- Первое впечатление о тренере — 80% успеха. Из чего складывается, и как им управлять.
- Компетенции тренера. Знания, навыки, личные качества.
- Выбор темы для разработки тренинга.
- Основы уверенности тренера, самооценка тренера.
3.Создание, модификация и проведение упражнений
- Виды упражнений в зависимости от поставленных задач.
- Структура упражнения (мотивация, инструкция, рефлексия).
- Упражнения для отработки навыков.
- Для чего нужны разминки, ледоколы, дискуссии и в каких случаях их применять.
- Ролевые игры, деловые игры, бизнес — кейсы –подбор в соответствии с задачами тренинга.
- Индивидуальные и групповые задания, варианты применения и сочетания.
- Способы удержания внимания и влияния на аудиторию.
- Организация пространства аудитории (круг, амфитеатр, аквариум и др.)
- Способы модификации упражнений в соответствии с целями тренинга и ситуацией.
4.Групповая динамика, методики и управление группой.
5.Принципы и алгоритмы создания тренинга
6.Проведение тренинга
- 4 этапа групповой динамики, что важно учитывать на каждом этапе
- Как и когда управлять групповой динамикой, для того чтобы обучение не вызывало сопротивления, и не было скучным.
- Групповая дискуссия. Виды, способы, важные правила организации и проведения.
- Методы и техники: арт-методы, пантомима, социометрия.
5.Принципы и алгоритмы создания тренинга
- Структура написания тренинга.
- Модель учебной программы, бриф тренинга: цели тренинга, задачи тренинга, формат, тайминг, контроль результатов, программа тренинга.
- Схемы тренинга. На примере 2–3 выбранных участниками тем тренингов.
- "Конструктор" модулей под задачи тренинга, его составляющие.
6.Проведение тренинга
- Представление тренера.
- Ввод правил.
- Сбор ожиданий участников.
- Разогревы. Как получить от разогревов максимум пользы.
- Упражнения «вызовы».
- Основная часть.
- Рефлексия или обратная связь. Как сделать ее безопасной и эффективной.
- Организация обратной связи на тренинг от участников.
- Приёмы завершения занятия.
- Типичные ошибки тренеров.
На мастерской участники узнают причины сопротивления в группе и конкретные способы работы с ним.
Проводится анализ видео с тренингов для демонстрации сложных ситуаций и способов выхода из них.
В программе:
Проводится анализ видео с тренингов для демонстрации сложных ситуаций и способов выхода из них.
В программе:
- Типичные трудности в работе с группой и способы их преодоления.
- Общие правила работы с сопротивлением в группе.
- Типы «сложных» участников
- Ответы на провокации и каверзные вопросы
- Как работать с «всезнайками», немотивированными и другими участниками
- Как держать тему тренинга и не дать группе себя увести.
- Умение задавать вопросы и отвечать на вопросы.
Если вы выбрали тариф РАСШИРЕННЫЙ (Оффлайн+онлайн), вы обучаетесь очно и дистанционно. Это удобный вариант для иногородних участников.
1 Урок "Как создать свой тренинг"
1 Урок "Как создать свой тренинг"
- Цели и задачи, исследование рынка/ситуации в компании.
- Структура написания тренинга.
- Модель учебной программы, бриф тренинга: цели тренинга, задачи тренинга, формат, тайминг, контроль результатов, программа тренинга.
- Конструктор" модулей под задачи тренинга, планируемая групповая динамика.
- Составление каркаса тренинга, наполнение упражнениями.
Если вы выбрали тариф обучения КОМПЛЕКСНЫЙ, то после тренинга и мастерской "Сложные участники", вы переходите в формат индивидуального коучинга. Вы проходите онлайн уроки и получаете обратную связь от тренера. В тариф включены 4 индивидуальные консультации. Результатом обучения становится ваша готовая программа тренинга.
МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ
ТРЕНИНГА ТРЕНЕРОВ
ТРЕНИНГА ТРЕНЕРОВ
Тренинг-центр СИНТОН (Петербург)
Санкт-Петербург,
Большой Сампсониевский пр.,7.
10 мин. пешком от ст.м.Пл.Ленина.
11 и 12 апреля 2026 года, с 11.00 до 20.00
14 апреля 2026, вт, в 19.00 - мастерская "Работа со сложными участниками"(онлайн)
Телефоны: 8 (962) 685-45-17, +79219444080
Санкт-Петербург,
Большой Сампсониевский пр.,7.
10 мин. пешком от ст.м.Пл.Ленина.
11 и 12 апреля 2026 года, с 11.00 до 20.00
14 апреля 2026, вт, в 19.00 - мастерская "Работа со сложными участниками"(онлайн)
Телефоны: 8 (962) 685-45-17, +79219444080
Ответы на вопросы
Вопрос:
Вы правда считаете, что можно обучиться на тренера за 2 дня и мастерскую?
Ответ:
Для того, чтобы стать профессиональным тренером, нужно несколько лет практики.
В базовой программе собрано всё необходимое и достаточное, чтобы начать этот путь. Мы даем "легкий старт" каждому, кто готов развиваться как тренер.
Вы получите структуру, опыт проведения тренинга на настоящей группе участников, поддержку коллег и тренера, полезную обратную связь.
Если вы хотите более глубокую работу, возьмите Расширенную или Комплексную программу, и обучение в целом займет 1,5 месяца.
В базовой программе собрано всё необходимое и достаточное, чтобы начать этот путь. Мы даем "легкий старт" каждому, кто готов развиваться как тренер.
Вы получите структуру, опыт проведения тренинга на настоящей группе участников, поддержку коллег и тренера, полезную обратную связь.
Если вы хотите более глубокую работу, возьмите Расширенную или Комплексную программу, и обучение в целом займет 1,5 месяца.
Вопрос:
Почему такая невысокая цена? Аналогичные курсы стоят дороже.
ОТВЕТ:
Мы заинтересованы в скорейшем наборе группы, поэтому предлагаем большие скидки при раннем бронировании.
Мы даем возможность пройти курс также тем участникам, которые пока только планируют стать тренерами. Именно поэтому занятия проводятся в выходные.
Кроме того, доступная цена позволяет набрать больше участников, и от этого все выигрывают, ведь на тренинге важна групповая динамика.
Мы даем возможность пройти курс также тем участникам, которые пока только планируют стать тренерами. Именно поэтому занятия проводятся в выходные.
Кроме того, доступная цена позволяет набрать больше участников, и от этого все выигрывают, ведь на тренинге важна групповая динамика.
Вопрос
Что, если я приду и пойму, что тренинг не для меня?
Ответ
Такое редко, но бывает. Наша гарантия: если вы решите, что тренинг вам не подходит в течение первых двух часов первого дня тренинга, мы вернем вам 100% оплаты.
Вопрос:
Хочу к вам приехать из другого города, это возможно?
ОТВЕТ:
К нам часто приезжают участники из других городов и стран. Если вы ищете отель поблизости, напишите нам, порекомендуем. Добро пожаловать!
Вопрос:
Я ничего пока не знаю про тренинги, подойдет ли мне эта программа? Сложный ли тренинг? Будут ли там экзамены?
ОТВЕТ:
Программа подойдет как начинающим, так и более опытным тренерам. Каждый найдет свое место и роль в группе. Вы будете работать в командах и сможете распределить задачи и ответственность. Однако, тренинг это нагрузка, поэтому мы принимаем взрослых участников от 20 лет.
Кто приходит на "Тренинг тренеров"
- тренеры, в том числе внутренние тренеры компаний;
- консультанты, коучи, психологи, работающие с группами;
- учителя и преподаватели вузов;
- руководители отделов, направлений, департаментов, координаторы рабочих групп;
- организаторы мероприятий, ведущие праздников;
- те, кто хотел бы попробовать себя в роли тренера, но не хочет пока оставлять нынешнюю работу.
Отзывы участников
- Дмитрий Семьюшкинпсихолог, гештальт-терапевт, кураторТренинг помог вспомнить старые и получить новые навыки, помогающие в работе с группами. Понравился способ подачи материала, мотивация участников на активность и общая атмоферы тренинга. Классно, что тренинг поощряет сразу же применять полученные навыки, есть возможность попрактиковаться в учебной группе.
- Наталья Морозюкбизнес-тренер (Челябинск)Тренинг тренеров. Прошло пару-тройку месяцев с посещения тренинга, осмыслены полученные знания, раставлены новые жизненные приоритеты, испробованы полученные материалы. Есть первое понимание полезности и качественности материала. Поэтому и отзыв хочу написать именно сейчас.
Суть сути! Успешная попытка объять необъятное. Грамотная подача материала, без воды и лишних движений. Чёткое руководство процессом обучения на очень высоком уровне. Оценивая проделанную работу, понимаешь что ты качественно работал на результат! Отличный тренинг, огромный объем материала, хорошая организаторская подготовка.
Не жалею и затратах на самолёт и проживание, тренинг стоит того, чтобы его пройти! Преподавателям, тренерам, ораторам, людям на сцене, как минимум. - Дмитрий Сидаевспикер, бизнес-тренер, специалист по госзакупкамВсем привет, коллеги, обращаюсь к тем, кто занимается тренерским ремеслом и сомневается идти или не идти на этот тренинг. С колокольни своего опыта скажу так: я проходил этот тренинг полтора года назад и после этого не было ни одного моего тренинга, когда бы я не вспомнил тех приёмов и не использовал те навыки, которые уловил и проработал за те 2 дня.
Уверен, это один из самых ярких показателей эффективности, полезности любого тренинга и этого в частности. Индивидуальный подход к каждому участнику, в том числе поиск индивидуальных особенностей, позитивная энергетика и обилие практических упраженений также добавляет плюсов в карму Марии Загорской.
Ещё одним немаловажным поводом посетить "Синтон" может стать знакомство с людьми, которые объедены поиском своей роли на тренерском уделе, проработкой навыков ораторского мастерства и работой с группой и, соответственно, общность интересов вполне возможно приведёт к продуктивному общению уже не в рамках тренинга (как у меня получилось). - Никита КрасильниковруководительПервый день мне показался недостаточно насыщенным. Но во второй день я понял что всё было грамотно рассчитано и подведено к экзамену. Это было просто супер. Я получил незаменимый опыт, а участие в чужих экзаменах было крайне весёлым и полезным занятием. В оконцовке я почувствовал, что сильно овладел темой тренинга и считаю его крайне полезным. Спасибо всем за рефлексию и обратные связи.
Оформить заявку на тренинг тренеров (11 и 12 апреля 2026 г.)
Отправляя заявку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Отправляя заявку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Отзывы наших участников
больше отзывов на сайте vsetreningi.ru
Наши клиенты:
обучение своих сотрудников нашему тренинговому центру доверили
Наши контакты:
- Алёнаменеджер ТЦ СИНТОН (Петербург)+7 962 685-45-17
syntonespb.ru@gmail.com
